A nova palavra de ordem no currículo é resiliência. Empresas valorizam profissionais que sabem lidar com a pressão, solucionar problemas e ressurgir das dificuldades fortalecidos.
Num cenário de incertezas econômicas e políticas, adversidades deixam empresas no limite, e a busca por eficiência se torna imperativa. As organizações precisam de profissionais capazes de resistir à pressão, resolver problemas, se adaptar às circunstâncias, superar desafios, perseverar no cumprimento de metas e não ficar preso às dificuldades, mas usá-las como oportunidades para crescer. Todas essas características são próprias de quem é resiliente.
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