Análise de Equipes

Analisar uma equipe é tão importante quanto tê-la ; equipes de trabalho mais enxutas e produtivas são componentes fundamentais no sucesso de uma organização.

Os relatórios de análises de comportamentos e motivadores definem a dinâmica de relacionamento que existe em uma equipe e o nível de complementaridade de talentos de seus membros. Também são uma rica fonte de informações para que os gestores alcancem o máximo em performance.

Com tais análises, é possível orientar o cliente interno ou externo a respeito da relação entre a equipe e a estratégia do negócio ou departamento, assim como orientá-los sobre a gestão de talentos e oportunidades de melhoria de cada colaborador diante de uma necessidade organizacional.

Principais usos:

• Aprimoramento dos processos de comunicação.
• Programas de team building.
• Personalização de programas de treinamento e desenvolvimento, segundo as características do grupo.
• Distribuição de responsabilidades na equipe, de acordo com os talentos individuais.
• Identificação do alinhamento da equipe com a estratégia do negócio.
• Orientação para líderes de equipe.

Treinamentos

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