Para atingir resultados em tempos desafiadores como os de hoje, além do desempenho individual é necessário um alto nível de prontidão, rapidez e qualidade. Para
Quando temos algo a resolver, nossa tendência é focar no problema. Questionamos o que deu errado ou por que não deu certo. Essa abordagem pode
É com metáforas e conceitos do mundo da física que especialistas em recursos humanos tentam explicar a principal competência da primeira metade do século 21: a resiliência. O
Nos últimos anos tenho estudado muito sobre crescimento e realização pessoal. Desde minha infância observava as dificuldades que minha família enfrentava e cresci determinada a
Desde pequena sou obcecada por essa pergunta. Por que alguns podem e outros não? Por que alguns conseguem e outros não? Por que alguns têm
O seu chefe pede que você faça algo. Você executa e até acha que fez um bom trabalho. Quando chega a hora de entregar, o
Um time coeso e que sabe explorar suas qualidades ao máximo é responsável pela maior parte do sucesso de uma empresa. Talentos individuais podem ser
“Se você pode imaginar, pode alcançar. Se você pode sonhar, pode realizar.” “Todos os nossos sonhos podem se tornar realidade se tivermos a coragem de
A dinâmica de grupo é uma das fases mais determinantes e temidas nos processos seletivos para vagas de emprego. O método identifica várias características necessárias
Todos querem ter uma vida melhor, ser física e mentalmente saudáveis. A aptidão mental pode ser definida como uma atitude geral de otimismo, autoconfiança e
Networking nada mais é do que a habilidade de fazer e manter contatos profissionais sólidos e que são benéficos tanto para você quanto para os outros. Este é um dos canais mais importantes para conquistar o sucesso profissional. Neste livro em forma de caixinha estão 100 perguntas que vão levar você a um networking ativo e eficiente que pode aumentar consideravelmente as chances de uma boa colocação no mercado, bem como a realização de novos projetos e surgimento de oportunidade de negócios.
