Análise e Adequação Perfil de Cargo

É vital colocar a pessoa certa no lugar certo.

Atuamos com ferramentas que analisam o Perfil Comportamental das pessoas e suas habilidades, identificando seus potenciais e as áreas de desenvolvimento.

Utilizando-se de uma metodologia cientificamente garantida, esta solução descreve o perfil, bem como as demandas comportamentais de um cargo e as respectivas compatibilidades.

Por meio de nossa tecnologia, você pode determinar as competências críticas de sucesso para cada cargo, em alinhamento com as características únicas de seu cliente (cultura, história, necessidades e diretrizes estratégicas).

Há uma linha completa de instrumentos para desenho de perfil de cargo, com base nas seguintes teorias:

• Teoria DISC
• Motivadores
• Competências
• Axiologia

Principais usos:

• Processos de seleção
• Coaching
• Identificação do grau de alinhamento de uma pessoa a um cargo
• Identificação de gaps para desenho de programas de desenvolvimento
• Descrição de cargo

As avaliações descrevem as características comportamentais do indivíduo avaliado. O estudo de compatibilidade entre uma pessoa e um cargo pretende descrever pontos fortes e pontos a melhorar do profissional em relação ao cargo analisado.

Possibilita analisar diversos traços, tais como: estilo de liderança e de tomada de decisões, competências muito e pouco desenvolvidas, habilidades e diferenciais na atuação comercial, nível de motivação em relação às rotinas atuais, valores essenciais, entre outros.