A dinâmica de grupo é uma das fases mais determinantes e temidas nos processos seletivos para vagas de emprego.
O método identifica várias características necessárias para o mercado de trabalho, entre elas o comportamento ético do profissional. São apresentadas situações que testam a flexibilidade nesse quesito. Se ele se preocupa, por exemplo, em reduzir custos a qualquer preço ou leva em consideração a imagem da empresa no mercado. Além disso, hoje se busca quem saiba lidar com diferenças.
Leia mais na entrevista que concedi para o G1 sobre o assunto e confira algumas dicas para ter sucesso nas dinâmicas: http://glo.bo/2ahSJK0
